500～700万円– tax –
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PICK UP株式会社シーイーテック- 大阪
- 建築
- 300～500万円
- 500～700万円
- 高収入
建築の施工管理のお仕事です♪
給与 3,600,000円～8,500,000円 ※経験・能力を考慮し決定 勤務時間 8：00～17：00（休憩60分） 仕事内容 建築の施工管理のお仕事です。 -
PICK UP株式会社神崎組- 兵庫
- 建築
- 300～500万円
- 500～700万円
- 高収入
建築施工管理のお仕事です♪
給与 3,600,000円～8,500,000円 ※経験・能力を考慮し決定 勤務時間 8：00～17：00（休憩60分） 仕事内容 兵庫県赤穂市のS造工場改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理などの管理補助業務を担当して頂きます。 -
PICK UP鹿島建物総合管理 株式会社 リニューアル事業部掲載期間:2022年12月21日- 関東
- 東京
- 神奈川
- 千葉
- 建築
- 300～500万円
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 高収入
鹿島建設100％出資！
給与 月給20万〜50万、※残業代・通勤手当は別途支給、管理職の場合は残業代はありません 勤務時間 8：30〜17：30（現場は8：00〜） 仕事内容 鹿島建物は、1985年にゼネコン鹿島の100％出資による建物管理会社として設立。
以降、高度化する建物管理へのニーズに応え続け、業績は右肩上がりの成長を遂げています。
現在、2,000棟超の建物管理を受託し、そこから各種メンテナンス工事を受注しています。
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PICK UP株式会社大林組- 愛知
- 電気
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】スーパーゼネコン電気設備施工管理求人
給与 【月給】300,000円～500,000円※経験、年齢等を考慮し、規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理 -
- 愛知
- 電気
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】スーパーゼネコン電気設備施工管理求人
給与 【月給】300,000円～500,000円※経験、年齢等を考慮し、規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理 -
PICK UP株式会社大林組- 愛知
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】スーパーゼネコンならではの大型案件多数◎※1級土木施工管理技士
給与 【月給】300,000円～600,000円※経験、年齢等を考慮し、規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理
・現場巡視による工事品質の管理
・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
・工事開始時の近隣への挨拶 -
- 愛知
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】1級土木施工管理技士の資格を活かせるスーパーゼネコン求人
給与 【月給】300,000円～600,000円※経験、年齢等を考慮し、規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 工事開始から完成までの品質、安全・工程・予算等の管理
・現場巡視による工事品質の管理
・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等)
・工事開始時の近隣への挨拶 -
PICK UP株式会社大林組- 愛知
- 建築
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】大型案件多数◎スーパーゼネコンで建築施工管理
給与 【月給】308,000円～600,000円※経験、年齢を考慮し規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般 -
- 愛知
- 建築
- 500～700万円
- 700～1000万円
- 1000万円～
【名古屋】大型案件多数◎スーパーゼネコンで建築施工管理
給与 【月給】308,000円～600,000円※経験、年齢を考慮し規定により決定 勤務時間 8:30～17:15(休憩60分) 仕事内容 オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般
03-6635-2002
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